2020年1月11日，由中國人民大學中國資本市場研究院、國融證券股份有限公司和中國人民大學重陽金融研究院共同主辦的第二十四屆（2020年度）中國資本市場論壇在中國人民大學舉行，來自中央國家機關(guān)、高校、研究機構(gòu)等相關(guān)單位負責人和專家學者，以及證券公司、基金公司、上市公司嘉賓和媒體記者等500余人圍繞“中國金融開放與資本市場發(fā)展”主題，展開了熱烈討論。
中國上市公司協(xié)會會長宋志平在主題演講中表示，2019年上市公司在資本市場實現(xiàn)良好發(fā)展，一是市場化、法治化、國際化進程得到有效提升；二是監(jiān)管有效性加強；三是上市公司高質(zhì)量發(fā)展，提高上市公司質(zhì)量邁出實質(zhì)步伐；四是投資者信心得到加強；五是資本市場正在穩(wěn)中向好。
他指出，和30多家問題公司的董事長面對面談過，整體來看上市公司出問題，絕大部分的原因是上市募資后偏離主業(yè)，盲目擴張。他提到，突出主業(yè)、做強主業(yè)、專業(yè)化經(jīng)營、防范風險、穩(wěn)健發(fā)展、有機成長，可能才是上市公司質(zhì)量提升需關(guān)注的事情。他還表示做一個負責任的上市公司，既要對社會負責，也要對投資者負責，上市公司應該做好自己的工作，從內(nèi)在提高經(jīng)營質(zhì)量和業(yè)績水平。
以下為宋志平演講全文：
尊敬的閻主席，吳校長，各位老師，同學們：
大家好。今天非常高興來參加第24屆中國資本市場論壇，同時也祝賀中國資本市場研究院更名和揭牌，也希望我們上市公司協(xié)會今后能夠和資本市場研究院進行密切合作。剛才幾位領導都做了非常重要的演講。尤其剛才閻主席，因為他是我們證監(jiān)會的主管領導，從四個方面給我們講了資本市場大的情況、政策、發(fā)展趨勢等等這些，講得非常好。我來上市公司協(xié)會其實不到八個月，從中國建材的董事長退下來也只有一個多月的時間。我從上市公司協(xié)會和上市公司這個角度跟大家進行交流，講三段話。
第一段話，說說我的感受。我最近一個月，因為在上市公司協(xié)會，上面是和證監(jiān)會打交道，下面是和上市公司打交道，七八個月來，總的感覺是良好。閻主席剛才概括了去年我們整個資本市場的進展，我的感覺有五條。
一是我們的市場化、法制化和國際化工作進行了有效的提升。二是我們的監(jiān)管有效性不斷加強。三是上市公司的高質(zhì)量發(fā)展，提高上市公司質(zhì)量這項工作邁開了步伐。四是我們投資者的信心得到了加強。五是我們的資本市場正在穩(wěn)中向好。
在這七八個月來，我做上市公司協(xié)會的會長，我的體會和感觸是什么，我的感覺是良好，因為這段時間確確實實不平凡也不簡單，關(guān)鍵是在資本市場里面，我們上下同心協(xié)力，使得我們的資本市場有了一個質(zhì)的改變，我覺得這確實是值得我們大家高興的一件事。
第二段話，講講關(guān)于上市公司的質(zhì)量。首先簡單談談關(guān)于上市公司的基本情況。剛才閻主席講了我們A股公司有3777家，總市值有60萬億左右。今年的年報還沒有出來，從2018年的情況來看，我們的上市公司的利潤占到企業(yè)總利潤的40%，占到總稅收的30%。在去年的前三個季度，我們上市公司中的實體上市公司，利潤占到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤的50%，也就是半壁江山。上市公司涵蓋了國民經(jīng)濟90個行業(yè)的所有行業(yè)，同時上市公司占中國五百強的70%。上市公司中有三分之二是民營企業(yè)，三分之一是國有企業(yè)，民營企業(yè)家數(shù)遠遠高過國有企業(yè)。最近我們新增的上市公司來看，民營企業(yè)占到70%以上。也就是說，我們?nèi)タ凑麄€上市公司的基本面，主流還是好的。
目前我們有的上市公司確實存在一些問題，有的企業(yè)還有一些困難，個別企業(yè)還出現(xiàn)了風險。剛才閻主席講到我們在提高上市公司質(zhì)量方面還有非常大的挑戰(zhàn)，我覺得挑戰(zhàn)的一方面是我們上市公司雖然說做出了巨大成績，但總體上來看，治理水平還偏低，經(jīng)濟效益還不夠高，還有一些企業(yè)出了這樣那樣的風險和問題，所以這就使得提高上市公司質(zhì)量成為我們的中心工作或者是當務之急。
去年5月11日，易會滿主席在我們中國上市公司協(xié)會的會員大會上講到，資本市場取決于兩點，一是經(jīng)濟的基本面，二是上市公司的質(zhì)量，把上市公司質(zhì)量這個概念著重提了出來。上市公司質(zhì)量確實是大家最關(guān)心的一件事，圍繞如何提高上市公司的質(zhì)量，我也想跟大家交流一下。
關(guān)于上市公司質(zhì)量有很多，簡單來說，至少有三條。一是規(guī)范治理。因為上市公司不同于普通的公司，普通的公司也要規(guī)范治理，上市公司尤其要治理規(guī)范化，這是上市公司的基礎。二是要有良好的效益，這是上市公司的目標。我們是上市公司，投資人進來，大家希望能夠分享企業(yè)發(fā)展的成果，所以是績效。三是要對社會負責任，對方方面面都要負責任，這是我們的底線。我們上市公司質(zhì)量有很多方面，我覺得至少這三點，是上市公司最核心的。
證監(jiān)會圍繞上市公司質(zhì)量提出了《推動提高上市公司質(zhì)量行動計劃》，有7個方面46條。
一是要提高信息披露的有效性。信息披露是上市公司的生命線。二是治理的規(guī)范化。三是制度的改革。四是退市的常態(tài)化，去年退市的公司有18家。五是化解風險。六是提高監(jiān)管有效性。七是改善上市公司的生態(tài)。各方合力共同提高上市公司的質(zhì)量。這是證監(jiān)會監(jiān)管方面要做的工作。
那么從我們上市公司這個層面，如何來提高我們上市公司的質(zhì)量。一方面要滿足監(jiān)管的要求，同時從我們自己來講，也要提高自己的運營質(zhì)量、效益的質(zhì)量，這些方面我們必須要提高。接下來我和大家交流一下上市公司群體應該想的問題。
第一，加強學習，規(guī)范治理。這方面我覺得有幾個問題，最近新修訂的《證券法》出臺，證監(jiān)會也有不少新規(guī)定，包括重組、分拆、注冊制等等很多新的規(guī)則。所以對于我們上市公司來講，要認真學習，上市公司董監(jiān)高首先是要加強學習，只有學習了才能夠規(guī)范。如果學都沒有學，又怎么能做到規(guī)范呢？這是我們現(xiàn)在要加強的。
我們現(xiàn)在也提出了不忘初心，知敬畏、有底線、本分的經(jīng)營。上市公司從上市那一天開始就要樹立初心，成為公眾公司，要規(guī)范運營，要給投資者做貢獻，合規(guī)經(jīng)營，這是我們的初心。企業(yè)上市以后，初心不能改。還要知敬畏，易主席講的“四大敬畏”，即敬畏市場、敬畏法治、敬畏專業(yè)、敬畏投資者。還要有底線，底線是什么？是指不得披露虛假信息，不得搞幕后交易，不得操控股價，不得侵害公司的利益。擊穿這“四條底線”實際上都是觸犯刑律的，所以我們必須要有底線。還有要本分經(jīng)營，本本分分地經(jīng)營，扎扎實實地經(jīng)營。做好一個企業(yè)，沒有十年二十年不行，要想做到極致，要三四十年，所以我們做上市公司，上了市得到投資人的錢不能浮躁，不能盲目，要扎扎實實做好。
第二，做強主業(yè)，穩(wěn)健發(fā)展。上市公司這幾年也有出問題的，我也和30多家問題公司的董事長面對面談過。談了以后發(fā)現(xiàn)，絕大部分都是這幾年偏離了主業(yè)，盲目擴張。上市的時候主業(yè)非常清晰，上完市募集資金發(fā)展過程中，腦子發(fā)熱，開始盲目擴張。2007年，美國《基業(yè)長青》的作者柯林斯寫了企業(yè)倒下的五大步驟，一是狂妄自大；二是盲目擴張；三是漠視危機；四是尋找救命稻草，進行眼花繚亂的重組；五是無聲無息地倒下?！痘鶚I(yè)常青》寫的18個高瞻遠矚公司的進展，到了2007年大部分都倒下了，很多是因為盲目擴張，所以我們還是要堅持主業(yè)，在專業(yè)化、多元化方面，雖然多元化也需要，但專業(yè)化還是主要的。國資委對央企規(guī)定三個業(yè)務為限，不能再超過，“一主兩輔”。當時對于業(yè)務限制，有些企業(yè)不是很理解，現(xiàn)在回過頭一看，十幾年過去，正是由于控制主業(yè)，企業(yè)有了平穩(wěn)的發(fā)展。所以突出主業(yè)、做強主業(yè)、專業(yè)化經(jīng)營，防范風險，穩(wěn)健發(fā)展，有機成長，這些是我們上市公司要提高質(zhì)量、在戰(zhàn)略選擇決策等方面要關(guān)注的事情。
第三，有效創(chuàng)新，減少創(chuàng)新的盲目性。關(guān)于創(chuàng)新，20年前我們知道是什么意思，現(xiàn)在講多了，大家容易眼花繚亂，搞不清楚了。很多企業(yè)都在創(chuàng)新，但有的創(chuàng)新是有效的、有目的的，有的創(chuàng)新卻是盲目的、無效的創(chuàng)新，浪費了投資者大量的金錢。創(chuàng)新是好事，不創(chuàng)新不行，但盲目的創(chuàng)新會給企業(yè)帶來重大風險?，F(xiàn)在出了問題的上市公司，不少搞過盲目創(chuàng)新，不懂的業(yè)務領域就投資一大筆錢，最后變成一堆廢銅爛鐵，這是我們要特別引以為戒的。
第四，強化管理，提升業(yè)績。這是我們上市公司的永恒主題，要提高管理水平，降低成本，提高效率，提高業(yè)績，這是我們要做好的。
第五，做負責任的上市公司。上市公司要多分紅。從2006年開始算到2019年，我們大概募集12.6萬億人民幣，分紅7.8萬億多，分紅比例大概占60%以上。上市公司里也有分紅做得很好的，最近我去了幾家公司，到過五糧液公司，五糧液募集資金38.15億，分紅310億，是8.1倍；到過海康威視，他們募集34億，分紅200億，是5.9倍；還到了格力，他們募集51億，分紅544億，是10倍多。大家有的時候抱怨上市公司是“鐵公雞”，一毛不拔，有這樣的上市公司，但也有很多上市公司分紅很不錯的。所以我們上市公司提高質(zhì)量，應該做一個負責任的上市公司。我們既要對社會負責，也要對投資者負責。從上市公司這個角度來講，我們應該做好各項工作，從內(nèi)在提高企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量和業(yè)績水平。
第三段話，給大家簡單介紹一下中國上市公司協(xié)會。中國上市公司協(xié)會是證監(jiān)會管理下的上市公司的自律組織，也是上市公司之家，我們主要四項工作。
一是和證監(jiān)會等政府部門之間的交流聯(lián)系的紐帶和橋梁。證監(jiān)會有什么最新的要求及時傳遞給協(xié)會會員，會員有什么情況及時報告證監(jiān)會，這個紐帶和橋梁的作用是我們主要的作用。其實我們做了不少工作，像去年不少民營企業(yè)遇到了應收賬款收不回來的問題。我們協(xié)會在開閉門會議的時候，民營上市公司提到這個問題。我們報告證監(jiān)會，證監(jiān)會再報告給有關(guān)部門，最后國家采取措施，不然民營企業(yè)貨款收不回來怎么能經(jīng)營下去？我們經(jīng)常開閉門會議，幫助大家解決一些問題，解決上市公司一些訴求。
二是為上市公司董監(jiān)高培訓的平臺。這是證監(jiān)會交給我們的重要任務。中國上市公司協(xié)會一個重要的任務是加強對“關(guān)鍵少數(shù)”上市公司董監(jiān)高等高管人員的培訓。除了境內(nèi)的3770多家，包括海外上市，有四千多家上市公司，我們這些董監(jiān)高學些什么？我們上市公司協(xié)會和交易所合作，去年做了十場培訓。我來了以后做了六場，培訓規(guī)模都很大，上市公司的董監(jiān)高都來。我做的六場培訓為上千位董事長做了培訓，是非常有效的。我們的培訓，往往是我先講講要求，敬畏、底線、初心、本分這些基本要求，證監(jiān)會有關(guān)部門領導大概講一個半天或者一天，講規(guī)則、講案例，我們最近也請了一些優(yōu)質(zhì)的上市公司介紹經(jīng)驗，讓大家知道什么是高質(zhì)量的上市公司，哪些事能做，哪些不能做。還有2700多家，今年會全覆蓋，今年的培訓任務也是很大的。
三是上市公司之間的交流和互動的平臺。
四是為上市公司提供服務的平臺。上市公司協(xié)會對上市公司不光是錦上添花，也要雪中送炭。上市公司遇到困難找到協(xié)會，協(xié)會會幫助大家紓困解難，找有關(guān)部門幫助大家，去年在這方面也做了不少工作。
總的來講，我還是對我們2020年整個資本市場充滿信心的，我相信我們上市公司也會做好。希望我們大家共同努力，同心協(xié)力，把上市公司質(zhì)量提高，把我們中國的資本市場做好。
時間關(guān)系，今天就講這么多，謝謝大家！
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