12月7日， CMF宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題研討會(huì)于線上舉行。本期論壇聚焦“弘揚(yáng)企業(yè)家精神，建設(shè)世界一流企業(yè)”，來自政界、學(xué)界、企業(yè)界的知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家及行業(yè)專家聯(lián)合解析。
中信證券董事長(zhǎng)張佑君指出，充分弘揚(yáng)企業(yè)家精神的核心目的是建設(shè)世界一流企業(yè)，世界一流企業(yè)反過來有助于社會(huì)大眾理解和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，兩者相得益彰，相互促進(jìn)。成功的企業(yè)家往往兼具多項(xiàng)優(yōu)秀品質(zhì)，但歸根結(jié)底優(yōu)秀的企業(yè)家能夠?qū)⑼恋?、勞?dòng)力、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)等要素資源有機(jī)結(jié)合，并創(chuàng)造出巨大的社會(huì)價(jià)值。
張佑君認(rèn)為，如今我國(guó)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系日趨成熟齊備，一些產(chǎn)業(yè)已經(jīng)接近世界領(lǐng)先水平，單純靠引進(jìn)外來技術(shù)和商業(yè)模式很難再?gòu)?fù)制成功。進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)家精神必須胸懷國(guó)之大者，企業(yè)發(fā)展融入國(guó)家發(fā)展大局，找準(zhǔn)行業(yè)定位，在落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略中爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代弄潮兒。具體來說，一是要對(duì)標(biāo)國(guó)際同業(yè)最高水平，以高水平創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)快速趕超；二是要利用國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)快速做大；三是要精心構(gòu)筑護(hù)城河，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)；四是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以規(guī)范治理能力確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
中誠(chéng)信國(guó)際首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家毛振華認(rèn)為，企業(yè)家的問題已經(jīng)由過去的經(jīng)濟(jì)層面的問題上升和擴(kuò)展到社會(huì)層面的問題。十八大以來，對(duì)營(yíng)商環(huán)境的重塑，特別是建立親清政商關(guān)系取得了很大的成效。當(dāng)前比較突出的問題，一是出現(xiàn)了所謂的“躺平”問題，企業(yè)本身積極性不足；二是出現(xiàn)了企業(yè)家移民的現(xiàn)象；三是長(zhǎng)期的穩(wěn)增長(zhǎng)政策導(dǎo)致國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中資本是寬松的，在這種情況下，投資回報(bào)降低，投資機(jī)會(huì)也會(huì)降低。
中歐國(guó)際工商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)教授、吳敬璉經(jīng)濟(jì)學(xué)教席教授許斌指出，企業(yè)家精神是一種與生俱來的特質(zhì)，而如何弘揚(yáng)這種精神則是一種“情商”。弘揚(yáng)企業(yè)家精神是一個(gè)關(guān)于總量的動(dòng)態(tài)的概念，從歷史經(jīng)驗(yàn)來看，要堅(jiān)持契約精神的市場(chǎng)化改革，堅(jiān)持對(duì)外開放，去其糟粕取其精華。此外，整個(gè)社會(huì)要呼吁與時(shí)俱進(jìn)的培育企業(yè)家的氛圍，為年輕人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。在二十一世紀(jì)，要對(duì)環(huán)境、社會(huì)、治理保持敏感度，更要有一定的道德標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)立思考。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長(zhǎng)張文魁認(rèn)為，評(píng)判是否是世界一流企業(yè)有“一個(gè)前提、四個(gè)維度”?！耙粋€(gè)前提”是指外向競(jìng)爭(zhēng)和跨國(guó)存在，如果沒有基本的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)規(guī)模再大也算不上世界一流。“四個(gè)維度”一是指世界一流產(chǎn)品；二是世界一流的經(jīng)濟(jì)效益；三是高生產(chǎn)率；四是世界一流的公司治理。弘揚(yáng)企業(yè)家精神不需要很多文件，只需要一個(gè)寬松的環(huán)境，底線是國(guó)家法律和公司治理。
中國(guó)人民大學(xué)一級(jí)教授、經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)席所長(zhǎng)楊瑞龍認(rèn)為，要弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)家精神，首先要承認(rèn)企業(yè)家精神是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，而不是行政命令的產(chǎn)物，所以要堅(jiān)持市場(chǎng)化改革；第二，必須要賦予經(jīng)營(yíng)者充分的自主權(quán)。國(guó)有企業(yè)在包括產(chǎn)權(quán)、公司治理等方面都一定要改革，不改革不會(huì)有企業(yè)家精神；第三，要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，國(guó)有企業(yè)一定要有容錯(cuò)機(jī)制。要冒風(fēng)險(xiǎn)就一定會(huì)出錯(cuò)，要有容錯(cuò)機(jī)制，同時(shí)一定要給冒險(xiǎn)精神足夠的激勵(lì)。
來源：中國(guó)人民大學(xué)
編輯：王禎禎
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